Over Namo

Missie

De missie van Namo is om organisaties en mensen te helpen bij duurzame inzetbaarheid, zodat mensen met plezier werken 

en blijvend van toegevoegde waarde zijn voor zichzelf en de organisatie.


Namo betekent vol overgave. Het woord komt uit het Sanskriet, een oude heilige Indiase taal.
Als je wilt veranderen kun je dat pas werkelijk wanneer je datgene wat jou vasthoudt kunt loslaten. Loslaten en meebewegen kun je alleen als je dat vol overgave doet.


Duurzame inzetbaarheid wat betekent dit voor Namo?

Voor Namo betekent het dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen. In verbinding met de organisatie - waarbij leiding gegeven wordt op een manier die past bij de talenten en behoeften van medewerkers. Het is dus een gezamenlijke verantwoordelijkheid, van werkgevers én werknemers.

In een tijd waarin alles voortdurend verandert, is het van belang flexibel te zijn en te werken aan de ontwikkeling van mens én organisatie.

Dat is productief. En levert veel goeds op.

Duurzaam organiseren draait om: Vakmanschap, vertrouwen, verbinding.


Alleen ben je misschien sneller, samen kom je verder.

Ellen Selderijk

Ellen Selderijk is (loopbaan-ontwikkel) coach en sinds 2001 zelfstandig ondernemer.

Mijn vader zei altijd: "Het is belangrijk dat je voor je mensen zorgt, want dan willen zij hun werk goed  blijven doen voor de klant. De klant merkt zelf ook dat degene die hem geholpen heeft, helemaal achter de dienst of het product staat en zich ergens met overtuiging voor inzet.'

Ik ben de jongste uit een gezin van vijf kinderen, met een vader als ondernemer en een moeder die hem daarbij altijd heeft ondersteund. Van een kleine kruidenierszaak in IJmuiden startte mijn vader met grotere winkels in Amsterdam.

Telkens zette hij een volgende stap. Stilstaan deed hij niet, want stilstand was achteruitgang in zijn beleving. Hij heeft al jong ervaren dat je durf moet hebben om stappen te zetten. Lang hoef je dus niet na te denken over de vraag waarom ik dit werk doe en waar mijn passie vandaan komt.

Die passie uit zich in mensen te helpen die zich zelf willen ontwikkelen en willen groeien in en persoonlijke- en werkleven.

Mijn ervaring als vestigingsmanager, accountmanager, trainer, loopbaanadviseur en coach zet ik in bij de begeleiding van mensen.

Mijn aanpak kenmerkt zich door scherp luisteren, reflecteren, vragen stellen en analyseren met een gezonde dosis humor en enthousiasme. Ik ben resultaatgericht en mijn manier van werken is transparant. Ik doe wat ik zeg en zeg wat ik doe.

Onze diensten

Je haalt niet de juiste energie en plezier uit je werk of het is tijd voor iets anders?

Pieker je wel eens over hoe je bepaalde punten bespreekbaar kunt maken binnen je werk en word je daar onzeker van?

Zo krijg jij weer je Motivatie X Veerkracht terug met dit online programma. En ontdek je waar je het voor doet!

Je wilt onderzoeken wat je onderliggende drijfveren zijn omdat je merkt dat de samenwerking beter zou kunnen. En je de ander niet zo goed begrijpt.

These slides will be slide-able on the live version of your page!
"Een boeiend avontuur met professionele handreikingen

"Een boeiend avontuur met professionele handreikingen, die je in staat te stellen jezelf te verbeteren".


medewerkster Rabobank
"In de periode van de coaching heb ik meer duidelijkheid gekregen

Ik heb een coachingstraject doorlopen bij Ellen Selderijk omdat ik in verband met een veranderende organisatie in de jaren 2011 t/m 2014 vast was komen te zitten, op de manier waarop ik functioneerde binnen deze nieuwe organisatie. 

"In de periode van de coaching heb ik meer duidelijkheid gekregen hoe met bepaalde situaties om te kunnen gaan, en hoe ik zelf in dit proces een positieve rol kan spelen. Ik hoop in de toekomst genoeg handvatten in handen te hebben om dit dan ook toe te passen. Ellen is een rustige warme vrouw, die met aandacht en geduld mij deze periode begeleid heeft. Ik heb dit als zeer prettig ervaren."

medewerkster Gemeente Stichtse Vecht
Ik heb een grote stap vooruit kunnen maken.

Ellen heeft mij geleerd om op een andere manier tegen situaties in het werk aan te laten kijken. Eerst door mij met mijzelf kennis te laten maken: Wat heeft mij gevormd tot wie ik nu ben en accepteer vooral ook hoe je bent. Het motto dat ik mijzelf heb moeten aanleren was: dat wat je doet is goed genoeg.

Met de juiste aanpak wist zij een veilige omgeving te scheppen en mij inzicht te laten verkrijgen in denkprocessen, rollen en verantwoordelijkheden. En vooral deze niet groter te laten worden dan dat ze zijn.


Ellen straalt zelf innerlijke rust uit en weet je met de juiste woorden te benaderen en te laten veranderen richting het te behalen doel. Ze gaf mij energie en vertrouwen, waardoor ik een grote stap vooruit heb kunnen maken.

HR adviseur Zorgorganisatie

HR adviseur Zorgorganisatie

Certificering

Ellen Selderijk beschikt over de titel Noloc Erkend loopbaanprofessional.

Dit is een certificaat van beroepserkenning van Noloc. In het Benelux Merkenregister is dit een beschermd collectief merk.

De gedragscode en het Reglement van Klachtenbehandeling zijn van toepassing op de beroepsuitoefening.


De Teamontwikkelaars

De Teamontwikkelaars is opgericht door Ellen Selderijk en richt zich vooral op om teams beter te laten functioneren. Zodat medewerkers excelleren in het bereiken van resultaten, gekoppeld aan een hoge klanttevredenheid.

Meer informatie: www.deteamontwikkelaars.nl


Wil je werk maken van je beste zelf. Neem dan contact op en maak vrijblijvende een afspraak!