Missie
De missie van Namo is om organisaties en mensen te helpen bij duurzame inzetbaarheid, zodat mensen met plezier werken
en blijvend van toegevoegde waarde zijn voor zichzelf en de organisatie.
Namo betekent vol overgave. Het woord komt uit het Sanskriet, een oude heilige Indiase taal.
Als je wilt veranderen kun je dat pas werkelijk wanneer je datgene wat jou vasthoudt kunt loslaten. Loslaten en meebewegen kun je alleen als je dat vol overgave doet.
Duurzame inzetbaarheid wat betekent dit voor Namo?
Voor Namo betekent het dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen. In verbinding met de organisatie - waarbij leiding gegeven wordt op een manier die past bij de talenten en behoeften van medewerkers. Het is dus een gezamenlijke verantwoordelijkheid, van werkgevers én werknemers.
In een tijd waarin alles voortdurend verandert, is het van belang flexibel te zijn en te werken aan de ontwikkeling van mens én organisatie.
Dat is productief. En levert veel goeds op.
Duurzaam organiseren draait om: Vakmanschap, vertrouwen, verbinding.
Alleen ben je misschien sneller, samen kom je verder.
